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Arbeitsrecht Duisburg Allgemein

Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Erwerbstätigkeit, in erster Linie den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Einerseits gibt es da das Kollektivarbeitsrecht. Das kollektive Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen den Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und Arbeitgebern oder deren Verbänden. Andererseits gibt es da das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht justiert die Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Beim Regeln der arbeitsrechtlichen Beziehungen müssen Arbeitsrechtler insgesamt 50 Rechtsquellen und zudem das sogenannte Richterrecht beachten Durch die Normenpyramide des Arbeitsrechts wird die Bedeutung und Stellung der Rechtsquellen veranschaulicht. Diese Normenpyramide beginnt mit der höchsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Dem europäischen Recht folgt abwärts unser nationales Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Diese Hierarchie wird unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber abgeschlossen.

Normalerweise schlagen höherrangige Rechtsquellen niederrangige, dieses Prinzip wird nur zuweilen, hierneben durch das die Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Schon hier zeigt sich die Komplexität des Arbeitsrechts offensichtlich. Das Arbeitsrecht ist schwer zu überschauen, demnach ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, die Unterstützung eines versierten Arbeitsrechtlers in Anspruch zu nehmen. Es bleibt die Frage: Wer hilft in Duisburg bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Duisburg beim Arbeitsrecht?

Bei vielen arbeitsrechtlichen Streitfällen scheint es für Arbeitnehmer sinnvoll, sich an den Rechtsbeistand der Gewerkschaft zu wenden. Tatsächlich ist diese Möglichkeit den meisten Beschäftigten jedoch verwehrt, weil sie kein Gewerkschaftsmitglied sind.

Selbstverständlich könnte sich der ratsuchende Beschäftigte jetzt an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwalt wenden, davon gibt es auch in Duisburg unzählige. Tatsächlich ist die Sorge vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen durchaus berechtigt, da können ohne Weiteres dreistellige Euro-Beträge fällig werden. Selbst eine Rechtsschutzversicherung, welche das Arbeitsrecht eigentlich umfasst, schließt die Kosten für die Beratung deshalb in der Regel aus.

Googelt ein Arbeitnehmer nun zum Beispiel “Rechtsberatung Arbeitsrecht Duisburg”, findet er dort neben Rechtsanwälten und Kanzleien, auch die ArbeitnehmerHilfe Duisburg. Die ArbeitnehmerHilfe Duisburg ist unser Verein. Wir beraten bei allen arbeitsrechtlichen Problemen unentgeltlich. Bei uns können Duisburger Arbeitnehmer einen versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Problem beschreiben. Unser Fachanwalt hört zu, schätzt ein und beantwortet die Fragen des Anrufers. Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Duisburg sind ausschließlich auf Arbeitnehmerseite tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Eine Menge arbeitsrechtliche Fragen werden aus Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts gar nicht erst gestellt. Sie wollen erfahren:

  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Duisburg kostenlos beraten lassen?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Duisburg pro Stunde?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Duisburg?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Duisburg schreiben zu lassen?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Duisburg?

 

Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Duisburg sind ehrenamtlich tätig. Daher können wir allen Arbeitnehmern in Duisburg unsere telefonische Soforthilfe unter 0203-60015170 kostenlos anbieten. Derlei Beratung verhilft Arbeitnehmern dazu, ihre arbeitsrechtliche Lage richtig einschätzen zu können sowie entscheidungsfähig zu werden. Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Bin ich im Recht oder Unrecht?

Im Zusammenhang mit den Kosten müssen Arbeitnehmer wissen, dass die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Duisburg lediglich die Beratungsleistungen kostenfrei erbringen dürfen. Für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen legt das RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) die RVG Höhe der Kosten fest. Auf Grund dessen muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem festgelegten Satz aus dem RVG verrechnet werden.

Alle Arbeitnehmer haben die Möglichkeit sich durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten zu lassen. Jegliche durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Duisburg, müssen vom vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung ausgeglichen werden. Viele Arbeitnehmern haben keine Rechtsschutzversicherung und können die Kosten nicht selber tragen. Die betroffenen Beschäftigten haben dann Anspruch auf Prozesskostenhilfe.

Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Duisburg beantragt werden. Mittels Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Rechtsanwalts ebenso abgedeckt, wie die anfallenden Gerichtsgebühren. Alle betroffenen Arbeitnehmer können diese selbst beantragen. Gerne übernehmen das jedoch die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Duisburg.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Duisburg?

Diese Frage wird häufig gestellt, aber vermutlich gibt es den besten Rechtsanwalt gar nicht. Letztlich kommt es darauf an, dass das Gesamte stimmt. Nicht nur für die Rechtsanwälte in Duisburg gilt, gut ist, wer loyal, verschwiegen, unabhängig und kompetent ist. Ein guter Rechtsanwalt ist kämpferisch, einfühlsam, in der Sache zielstrebig und verständnisvoll. Die Rechtsanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Duisburg haben den Ehrgeiz zu den Besten zu gehören.

Wir wünschen allen Beschäftigten ein möglichst konfliktfreies Berufsleben. Falls jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Duisburg und Umgebung konfrontiert wird, würden unsere Rechtsanwälte ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Duisburg

  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr.

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Duisburg an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Duisburger Telefonnummer 0203-60015170 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-duisburg.de.


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Wir sind für Sie da.

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